Здобувачі освітньо-професійних програм «Охорона праці» першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти зустрілись із представництвом компанії KERNEL – провідним світовим виробником та експортером соняшникової олії, зернових, ключовим постачальником сільськогосподарської продукції з регіону Чорноморського басейну на світові ринки.
Мету зустрічі обумовила наявність вакансій та пропозиція компанії щодо працевлаштування здобувачів випускних курсів освітньо-професійних програм «Охорона праці» НУЦЗ України.
Представник компанії Михайло Антонець розповів про те, що, як відповідальний роботодавець, KERNEL реалізує комплексну програму захисту здоров’я і добробуту співробітників, що передбачає: дотримання прав та свобод людини; гарантії всіх норм трудового права; підтримку співробітників у складних життєвих ситуаціях; політику рівних можливостей та культурного різноманіття; рівні можливості незалежно від віку і статі; прихильність до інклюзивності; відсутність упереджень щодо расової, національної приналежності та сексуальної орієнтації; повагу до релігійних і культурних поглядів; об’єднання людей з різним досвідом та експертністю.
Також Михайло Антонець деталізував, що охорона праці в KERNEL - це: пріоритет життя та здоров’я співробітника перед будь-якими бізнес-процесами компанії; відповідальність кожного – від роботодавця до співробітника, за безпеку праці як на підприємствах, так і в компанії в цілому; ризик-орієнтований підхід: проведення глибокого аналізу ризиків та небезпек на робочих місцях; навчання та розвиток персоналу; дотримання законодавства та ключових міжнародних стандартів; управління охороною праці за стандартом ISO 45001.
Увагу здобувачів було також акцентовано на тому, що KERNEL створює всі умови для співробітників не зупиняти свій рух вперед. Для всіх рівнів посад передбачені програми для всебічного розвитку – від професійного зростання до розширення особистих горизонтів. Освітні проєкти для студентів у KERNEL розкривають потенціал початківців та формують фахівців нового покоління. Компанія пропонує доступ до новітніх практик та інновацій агровиробництва, експертність провідних викладачів закладів вищої освіти та практиків, навички ефективної роботи у реальному бізнес-середовищі. Також мотивує на професійні досягнення, підтримує ініціативи, допомагає знаходити натхнення.
Поле діяльності в контексті вакансій інженера з охорони праці передбачає організацію та координацію відповідних робіт на підприємстві, здійснення контролю за дотриманням законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці, розробку пропозицій з удосконалення виробничих процесів та заходів щодо створення здорових та безпечних умов праці.
За словами Михайла Антонця, звернення за потенційними професійними кадрами саме до НУЦЗ України обумовлене пошуком вмотивованих і перспективних співробітників, якими себе показали випускники кафедри охорони праці та екологічної безпеки, що здобули фах за ОПП «Охорона праці».
У підсумку представник компанії KERNEL закликав студентство не чекати на зміни, а створювати їх!
Присутні на зустрічі гаранти освітньо-професійних програм «Охорона праці» першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти Олена Шароватова і Богдан Цимбал висловили вдячність представництву компанії KERNEL за довіру щодо рекомендації на працевлаштування випускників, що ґрунтується на високій оцінці компанії рівня підготовки здобувачів вищої освіти, які вже пройшли випробувальні терміни і працюють в її структурних підрозділах.
У предметному спілкуванні гаранти ОПП також почули основні запити роботодавця щодо фокусу й очікуваного змісту підготовки фахівців та результатів їхнього навчання за ОПП «Охорона праці» першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти, що задовільнили б потреби заінтересованих сторін у фахівцях, які відповідають вимогам галузі у сьогоденні. Озвучені очікування і пропозиції стейкхолдера будуть враховані у нових редакціях ОПП «Охорона праці» для набору здобувачів у 2025 році.
Олена Шароватова, Богдан Цимбал, кафедра ОПЕБ
