Під час навчання в НУЦЗУ мне все влаштовувало! Професіональні та круті викладачі! Програма цікава. Але досвід роботи підказує, що потрібно збільшити за профільними навчальними дисциплінами вивчення нормативно-правової та законодавчої бази. Наприклад, недостатньо вивчаються такі закони, як – «Про відходи», «Про охорону атмосферного повітря», методика розрахунку розмірів відшкодування збитків, які заподіяні державі в результаті наднормативних викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря, Земельний Кодекс, методика визначення розмірів шкоди, зумовленої забрудненням і засміченням земельних ресурсів через порушення природоохоронного законодавства та ряд інших. Дані питання можна додати і викладачам-юристам, і викладачам-екологам у своїх дисциплінах. Важливо, на мою думку, посилити практичні навички щодо ознайомлення з дозвільними документами на підприємствах, саме практичні. Наприклад, дозвіл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря – буде цікаво на підприємствах під час занять порівняти організовані та неорганізовані джерела викиду, провести інвентаризацію відходів, заповнити паспорт місця відходів чи відповідну декларацію. Але до того ретельно на заняттях таку документацію вивчити.

Пропоную знайти можливість та збільшити кількість розрахунково-практичних занять (завдань) прогнозної тематики «моделі ідеальної ситуації» під час якої студент, як суб’єкт та об’єкт навчання і виховання, повинен здійснити певні прогнозування дій для забезпечення досягнення певної мети з врахуванням вимог нормативно-правових актів з охорони навколишнього природного середовища. На мій погляд дані практичні заняття дозволять студенту, в обсязі наданих йому теоретичних знань, сформулювати більш чітке уявлення про особливість досліджуваного матеріалу та проблематики вирішення поставлених завдань. Разом з тим використання дидактичних засобів навчання дозволяє здійснити викладачу своєчасне коригування та роз’яснення наданих йому раніше теоретичних знань.

Зокрема, це можливо реалізувати у навчальних дисциплінах як «Оцінка впливу на довкілля», «Моніторинг довкілля» або «Екологія надзвичайних ситуацій».

Під виконання службових обов’язків на посаді судового експерта та під час вирішення питань, які поставлені на вирішення судових інженерно-екологічних експертиз, на початковому етапі діяльності зрозумів, що вищевикладеного матеріалу мені було недостатньо. Визначення факту настання події, її класифікації, орієнтовних масштабів впливу та визначення шкоди/збитків, що були завдані внаслідок можливої аварії чи надзвичайної ситуації.

Пропоную  збільшити обсяг для проведення лабораторних занять, тобто на відпрацювання лабораторних робіт, таких як  – «Перевірка якості води», «Визначення складу грунту», «Визначення рН води» та ін.. На мою думку, студентам більш детально потрібно вивчати законодавчу базу з питань екологічної безпеки («Моніторинг довкілля», «Екологічне право», можливо «Оцінка впливу на довкілля»).

Загалом освітня програма складена добре!

проте хотілось би доповнити практичні заняття розглядом такої пограми як ЕОЛ+ так як вона знадобиться випускникам які потім можливо будуть у фірмі розробників (тобто тим хто буде розробляти природоохоронну документацію таку як ОВД) та доповнити курс більш детальним розглядом нормативно-правовим актів та діючим законодавством, оскільки я після випуску влаштувалась розробником і ці знання є необхідними та доречними.

дякую за увагу

Департаментом розглянуто проєкти освітньо-професійних програм «Охорона праці» за спеціальністю 263 «Цивільна безпека».

Зазначені проєкти погоджуємо. Однак, пропонуємо передбачити у програмах збільшення кількості та тривалості виїзних занять на об’єктах різних галузей, в тому числі не промислового та соціально-культурного призначення. Це сприятиме систематизації і формуванню фахового мислення щодо різновекторності професійної галузі, розумінню  необхідності деталізованого вивчення певних документів для їх вузькопрофесійного застосування.

При підготовці фахівців з охорони праці вважаю необхідним ще глибше деталізувати і практично опановувати питання щодо виконання робіт з підвищеної небезпекою, а саме:

1. Вимоги до робітників, які виконують роботи з підвищеною небезпекою.

2. Документи, що необхідні для безпечного виконання робіт з підвищеною небезпекою (дозвіл, наряд-допуск, хто їх оформлює, погоджує, узгоджує, перевіряє заходи безпеки та проводить цільовий інструктаж з робітниками).

3. Якщо роботи виконує підрядна організація, які вимоги до виконання робіт та які документи організація має надати для безпечного виконання.

При підготовці бакалаврів та магістрів за ОПП «Охорона праці» доцільно сконцентрувати увагу на збільшенні теоретичних та практичних занять з таких профільних дисциплін, що розкривають питання атестації робочих місць за умовами праці, розслідування нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві тощо. 
Також надто важливо є поглиблене вивчення міжнародної практики (стандартів, процедур) та практичні заняття саме на тих підприємствах, які працюють за міжнародним законодавством. 

На мою думку, освітньо-професійна програма "Охорона праці" орієнтована на усі предмети та містить необхідну форму викладення інформації для отримання здобувачами вищої освіти не лише знань, але й практичних навичок для подальшої праці і працевлаштування.

Виїздні заняття - гарне рішення для отримання студентами знань та практичних навичок у визначених окремих промислових галузях. Але для досягнення кращого результату, саме для ЗВО, я, як студентка, впровадила б ще одну пару, яка б проходила перед кожним модулем як практичне випробування. Наприклад: в окремому кабінеті, заздалегідь, зробили порушені (навмисно) вимоги праці, шкідливі і небезпечні чинники і ситуації.... Студенти, окремо або в групах, шукали б порушення, пояснювали і знаходили вирішення проблем, завдяки інформації (знань), що отримали на ЛК, ПЗ та семінарах... 

Система управління охороною праці на підприємствах і в організаціях України передбачає не тільки виконання вимог законодавчих та нормативних документів, а й передбачає створення перш за все культури лідерства та безпеки. Тому підготовка фахівців з охорони  праці потребує акцентів на питаннях управління персоналом та психології безпеки праці, що розкриває особливості властивостей особистості та її безпечної поведінки. Важливою є й знання та практичні навички майбутніх фахівців з роботою системи мотивації працівників до виконання вимог охорони праці.

Майбутнім фахівцям з охорони праці необхідне глибоке розуміння алгоритмів та механізмів здійснення незалежного аудиту з охорони праці.